投控公司从2月3日召开本部2014年度绩效考核述职大会到各级考核主体进行考核评分，历时三天时间，投控公司本部圆满完成了2014年度绩效考核工作。投控公司财务部、办公室（信访办）、产权管理与法律事务部获评优秀部门，向东等21人获评优秀员工。
投控公司近年来不断完善、优化本部绩效考核办法，使其更加科学化、规范化。在深入调研基础上，经反复研究和讨论，于今年1月份出台了《深圳市投资控股有限公司薪酬管理办法》和《深圳市投资控股有限公司绩效管理办法》。新的绩效考核办法更加注重围绕战略目标制定各部门考核指标；更加注重各部室之间的工作协同，形成整体合力；更加注重上级对下级的逐级考核；更加注重一年一度的集中考核和公司主要领导对各部室的综合评价。（投控公司考核分配部 范静）
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