深福保集团紧密结合企业自身实际，有针对性地开展依法治企工作，确保企业健康顺利发展，取得明显成效。近年来未发生重大经济合同违约、法律纠纷案件。
梳理完善规章制度。自去年下半开始历时8个多月，对规章制度进行全面梳理，重新修订完善了成本管理、财务管理、绩效考核管理等方面制度，建立了一套简洁实用的规章制度，为依法治企提供了制度保障，确保企业健康发展。
设立法律事务岗位。集团在办公室设立法律事务经理岗位，专人负责审核集团重要规章制度、各类重大，承担法律事务及法律知识普及工作，对涉及的法律事项提供咨询，对重大经营活动提出法律意见，保障各项工作依法依规，避免违规违法现象发生。
开展法律风险预警排查。深福保集团将排查潜在矛盾纠纷作为一项常态管理工作。新版《》颁布后，针对所属保安公司可能出现的劳资诉求问题，及时摸清情况、预测风险，要求其认真研究分析可能产生的不稳定因素。保安公司通过完善劳动用工等制度、制订《保安员员工手册》、与保安员按新版《》签订劳动用工合同等措施，有效避免了劳动人事风险，维护了公司稳定。
多种形式开展法制宣传教育。针对员工多、岗位分散、工作地点跨度大等实际情况，采取了灵活多样的形式宣传普及法律知识，通过在网站宣传与行业相关的法律法规知识、举办普法知识讲座、张贴普法挂图等方式，提高员工的遵纪守法意识、普及法律知识。
（深福保集团 王超）
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