为提升市属国有企业am8亚美手机客户端的文化建设水平，学习和借鉴优秀am8亚美手机客户端的文化，6月4日，市国资委党委组织深圳市投资控股有限公司直属企业赴中国南山开发集团、中国平安集团考察学习。市投资控股公司党委书记、董事长陈洪博、党委副书记、总经理郭元先、党委副书记、纪委书记谭壬辰以及市国资委党办负责人、市投资控股公司直属的21家企业党委副书记、党办主任，约60人参加了活动。
4日上午，考察团来到中国南山开发（集团）股份有限公司总部调研。该集团常务副总经理范肇平对集团总体情况进行了系统地介绍。集团人力资源部负责人就集团am8亚美手机客户端的文化建设与人力资源管理状况与考察团进行了互动交流。全体考察人员还参观了“中国南山开发集团企业发展历程展”。
下午，考察团来到中国平安保险（集团）股份有限公司深圳总部调研。平安集团副董事长孙建一对集团总体情况进行了介绍。随后，该集团党群工作部和品牌宣传部负责人分别对平安集团党委组织结构、品牌建设和am8亚美手机客户端的文化建设等情况进行了全面而深入地介绍，并与考察团就推进am8亚美手机客户端的文化建设过程中遇到的问题和获得的经验进行了互动交流。
经过一天紧张的考察学习，考察团成员对两家企业各具特色的am8亚美手机客户端的文化留下了深刻的印象。大家纷纷表示，感谢市国资委、市投资控股公司为大家提供这样一个难得的学习机会，得以全面领略优秀的am8亚美手机客户端的文化，感受强大的文化感染力，对自身的文化建设具有十分重要的指导意义。控股公司董事长陈洪博对南山开发集团的发展给予了较高的评价，称赞该集团坚持规范的市场化运作，以良好的公司法人治理结构支撑了企业长达27年的辉煌历程，并将am8亚美手机客户端的文化建设贯穿到企业发展的各个历史进程当中，推动企业的持续稳健发展。控股公司总经理郭元先则充分肯定了中国平安集团的产权多元化、业务多元化政策，既为股东单位给予了丰厚的回报，又在am8亚美手机客户端的文化建设与品牌经营方面引领潮流、相得益彰，模范履行了企业社会责任。
（控股公司党办 蔡彦斌）
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南山开发am8亚美手机客户端的文化特点介绍
1982年6月，为配合国家实施南海石油开发战略，成立中国南山开发股份有限公司。其创新的企业制度，开创了中国企业体制改革的先河。它是我国首批规范的中外合资股份制企业之一；是我国最早的无上级主管单位的股份制企业；也是我国最早的无单一大股东绝对控股、股权分散的股份制企业。企业成立之初所探索和创新的企业管理模式为国家后来推行的现代企业管理“产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学”的原则探索出了一套行之有效的办法，使股份制企业在中国成为发展的方向。
am8亚美手机客户端的文化建设要点：
一、企业精神：敬业 务实 创新 卓越
敬业：2008年，胡锦涛总书记考察南山开发集团下属雅致集成房屋（廊坊）有限公司，鼓励雅致作为临建用房领域的龙头企业，在抗震救灾中起表率作用。南山开发集团总部及各平台企业不辱使命，特别是雅致（廊坊）公司员工不分昼夜，连续加班，赶制活动板房，圆满完成了上级交给的重要任务。
务实：通过高度市场化运作和稳健经营，南山开发集团下属的深圳赤湾石油基地突破资源、资金、人才等瓶颈，发展成为中国南海东部地区唯一的石油后勤服务基地，为众多享誉国际的跨国石油公司及石油服务公司、天然气勘探机构、开发生产活动作业者提供综合后勤服务。
创新：南山开发集团是国内首批中外合资股份制企业，最早实现产权多元化，实行高度的市场化运作，发展成为跨地区、跨行业经营的综合性大型企业集团。其中，通过整合内部资源和兼并收购并重的现代企业发展模式，该集团下属雅致公司迅速成长为国内领先的集成房屋生产企业，并在汶川地震后的抗震救灾建设中发挥了重要作用。
卓越：南山开发集团在20余年的发展进程中，凭借先进的经营理念，实现企业的稳健发展和持续成长，从最初的投资2270万元人民币，可用土地不足0.5平方公里，开发经营赤湾港口、石油基地起步，逐步发展成为集团总资产超百亿元人民币，开发利用土地3.4平方公里，拥有赤湾港航和赤湾石油基地两家上市公司，形成以港航运输、海洋石油服务和物流后勤服务、房地产开发和集成房屋体系四大核心产业为主的综合性大型企业集团，为社会、股东、客户和员工给予丰厚的回报，向着“基石永固，百年南山”的企业愿景迈进。
二、良好的法人治理结构
南山开发集团除了招商局（南山）控股有限公司和深圳市投资控股有限公司为公司第一、二大股东之外，还有广东南油经济发展公司、中海石油投资控股有限公司等多家股东单位，实行规范的股份制经营，产权清晰且呈现多元化的特点，拥有完善的法人治理结构和完备的经营决策体系，为企业的持续稳健发展提供了有力的体制保障。
中国平安am8亚美手机客户端的文化特点介绍
1988年，平安保险诞生于深圳蛇口。2008年，中国平安入选“财富500强”，排在中国内地非国有企业第一名。在2008《福布斯》全球上市公司2000强中名列第293位，在151家上榜的中国企业中，排名第9，蝉联非国有企业第一名。深圳市投资控股有限公司为中国平安集团的第二大股东单位。
目前，中国平安专注于保险、银行和投资等三大业务领域，成为继中信、光大之后，国内第三家大型金融控股集团，旗下分支机构达数千家，在全球拥有员工45万人，企业资产规模超过7000亿元，位居全球金融类企业第17位，全球保险类企业第3位。连续七年被评为“全国最受尊敬企业”。
中国平安在20余年的发展历程中，吸收了中华民族优秀传统文化和西方现代管理思想的精华，逐步形成独具特色的am8亚美手机客户端的文化，体现为价值驱动、创新领先、知行合一、中西合璧的特点，定位于造就“以优秀的传统文化为基础，以追求卓越为过程，以价值最大化为导向，做一个高尚和有价值的人”。
am8亚美手机客户端的文化建设要点：
一、平安文化演化轨迹：第一阶段：创业精神（1988年）；第二阶段：儒家思想（1992年，思想观）；第三阶段：国际战略（1994年，发展观）；第四阶段：价值文化（1999年，价值观）；第五阶段：执行/制度（2002年，行为观）；第六阶段：领先（2006年，领先平台）。
二、平安文化核心理念
1、价值观：诚实 信任 进取 成就
2、愿景：成为国际领先的综合金融服务集团
3、企业社会责任：
对股东负责。即珍惜善用每一分资本，构建完善的企业治理结构，建立以价值最大化为导向的am8亚美手机客户端的文化，使企业价值不断增长，使股东获得满意的回报。
对客户负责。服务至上、诚信保障是中国平安对客户的承诺。客户的忠诚是平安生存和发展最重要的源泉，通过在产品、服务、渠道上不断创新，赢得客户的长期信赖和支持。
对员工负责。主题为生涯规划，安居乐业。实施以竞争甄选人才，以激励鼓动人才，以淘汰优化人才的人才战略，通过创办平安金融培训学院，设置管理、领导力发展核心课程体系，培养平安发展战略转型所急需的各类专业化人才，同时搭建并完善有效的员工关系沟通平台，拓展发展空间，加强员工关怀，设计更合理的员工福利政策，在企业内形成“诚实、信任、进取、成就”的个人价值观以及“团结、活力、学习、创新”的团队价值观，在物质和精神两个方面实现员工与公司共同成长。
对社会负责。怀抱感恩之心反哺社会，积极参与各项社会公益事业，在教育公益、红十字公益和灾难救助等方面恪尽企业职责。据统计，中国平安集团累计援建了51所平安希望小学；在全国范围开展以“提升农村软实力，开拓乡村教育视野”为目的的“新农村 新希望”中国平安希望小学支教行动；每年在全国高校开展“中国平安精英大学生励志计划”论文奖评选、“中国少年儿童平安行动”、全国范围的红十字主题公益月大型献血活动等，长期回馈社会，建设国家。
4、经营理念：差异 专业 领先 长远
5、执行保障：制度文化、淘汰文化、礼仪文化和晨会文化，规范员工的言行举止，激励员工奋发上进
6、宣传媒介：拥有“两报三刊”，即《中国平安报》、《客户服务报》、《平安简报》、《平安生活》和《平安行销》，分别针对不同读者群体而办，单期发行量最高超过1600万份。
