根据深福保集团党委的部署，集团工会牵头组织了“七月·党旗红”素质拓展之旅，从7月底至9月中旬，有11批次约260名员工分赴湘、赣的井冈山、韶山、南昌、瑞金等革命圣地和文化名胜地，接受了为期4天左右的素质拓展培训。至今，已有8份图文并茂的总结性文章刊登在集团oa网上，与我们大家分享活动观感及其他方面的收获。
人数多、批次多、行程长，是本次“走出去”培训的基本特点。如何将活动从单纯性“旅游”提升为更有价值内涵的“素质拓展”，如何确保活动组织的周密、有序与安全，对此，本次活动形成了一些特色，创造了一些好的做法，可资今后借鉴。
一是将旅游行程的多样性转化为培训教育的丰富性。借用吴凡撰写的活动小结里的一句话，就是“结合行程，巧妙地进行了多种主题教育”。本次活动，行程从长沙岳麓书院、橘子洲头到毛主席和刘少奇的故居，从南昌“八·一”广场和纪念馆到滕王阁，从中国瓷都景德镇到道教圣地三清山，从红色故都瑞金到雄伟的井冈山，其历史、人文、社会和自然的多重景观斑斓交错，构成了一个“走读”大课堂，它提供的革命传统教育、伟大人生教育、英雄事迹教育、优秀传统文化教育、爱国主义教育等极其丰富的内容，带给每一个参与者以知识的浸润、心灵的震撼与精神的洗礼。朱镇华和吴金棠的文章里关于瑞金叶坪中华苏维埃共和国临时中央政府简陋办公室“摇摇欲坠的煤油灯”的细节记述，关于井冈山革命斗争时期刘仁堪烈士“用生命最后的鲜血迸发出呐喊和永恒的祝愿”的悲壮故事，其笔端倾泻的是一腔敬仰之情。王镝和陈志勇的文章也十分感人，“一幅幅先烈的照片告诉我们，鲜血存留在历史的长河中，唯有抹不去的一个个名字，而有的先烈，除了名字以外，甚至没有留下一幅自画像”，读到这些文字，我们每一个人确实“真真切切地感受到今天的幸福生活是用先辈的鲜血换来的这句话的份量”！在陈艺丹细细铺陈又处处抒情的文章里，我们读到一段感悟：“从毛主席舍小家为大家、为革命牺牲六位亲人的故事中，我们领悟到了毛主席坚定的共产主义理想信念和全心全意为人民服务的宗旨；看到毛主席那留有73个补丁的睡衣和书籍、党费证等遗物时，我们深深感受到了毛主席艰苦奋斗的崇高境界和伟大的人格魅力”。通过陈艺丹和郭健的文章，通过珍贵的照片，我们看到了“自觉排着长队”、“以集团公司的名义向主席铜像敬献花篮”的动人心弦的场景，郭健告诉我们，那一刻，“久久凝望着气宇非凡的毛主席，一种追怀和敬慕从我们心底升起”。一路行程，大家也一路思考，比如上了井冈山，思考井冈山精神；瞻仰过伟人故居，思考人生的理想与信念；登上岳麓山的爱晚亭，思考辛亥革命的意义和仁人志士的浩然正气……而种种思考，最终落到认识人生、认识工作、认识责任的实处。
将旅游行程的多样性转化为培训教育的丰富性，就本次活动的实际操作而言，主要是强化了四个方面的要素：其一，根据培训教育的意图精选路线与安排行程；其二，就培训教育方案与旅行社作充分的沟通，得到旅行社的理解与配合；其三，搭建好培训活动的工作小组（服务小组），工作小组对落实培训方案作了更为细致周全的筹划；还有重要的一点是，全体参与者明确培训意图，作了相应的心理与精神准备。被动式的走马观花与意图明确、主动感知的“走读”，两种态度决定了行程收获有量和质的区别。
二是将繁琐的服务工作转化为提升能力与展示自我的平台。本次素质拓展之旅，仅集团牵头组织的五批活动就有约30位员工参加了工作小组（服务小组）的工作，承担起组织、管理、协调、安全、团队文化创设等责任，热情为团队提供周到而各有特色的服务。吴凡的文章比较细致地谈到“南昌――三清山”一线服务小组的工作和作用，这应该同时也是其他工作小组情况的确切反映。有三点十分值得肯定和提倡。首先是责任心强。工作小组尽管只是临时性的工作机构，成员来自不同部门和公司，然而从小组搭建后召开第一次工作会议到出发前各项准备，到每一天安排与组织行程的大大小小事务，到活动结束后撰写与收集资料，工作小组都呈现出主动积极的“自运转”状态，小组成员既各自发挥专长能力，又相互协调配合，在团队中出色发挥了核心作用。其次是服务意识强。小组成员将服务的“用心”体现在活动的每一环节和细节，比如，把行程计划调整得更合理，想方设法让队员吃好、休息好、体能恢复好，沿途细致地考勤登记，组织各种小型活动活跃气氛，以及为队员拍照、管理好钱物等等。小组成员细心、贴心、周到的服务得到队员们的感谢和好评，其自身的能力也得到锻炼和提高。再就是创新意识强。比如把吃饭的“同桌”转换成相对固定的活动小组强化安全管理，沿途开设员工担任讲师的“巴士文化讲座”，举办“k歌擂台”，组织队员“走红军路、着红军装、吃红军饭、唱红军歌”等等，无不令人耳目一新，既收到很好的效果，也为今后的工作留下了有益的借鉴。
三是将随缘聚合的队伍融练成有凝聚力的团队。集团副总潘新建率领的“井冈山行”团队拍下了许多精彩照片，其中从身着红军装、雄纠纠气昂昂的“集体秀”中，大家除了忍俊不禁的笑声，更深刻的印象就是这个团队展示的号召力和凝聚力。事实上好几个团队的成员都来自于四、五个单位，有的乍一见面还叫不上名，而几天的生活与活动，却都成为相互学习的益友，成为相互帮助的好兄弟好姐妹。来自物业服务公司的管理处主任何永俊，在沿途的“巴士文化讲座”上为队友们讲授摄影艺术，从摄影器材、取景和用光三个方面与大家分享自己十多年积累的心得和经验，一个多小时下来大家听兴未尽又手心发痒，在随后的各处行程中只听得对“何老师”的呼唤声、相机的咔嚓声此起彼伏，好不热闹！集团办公室文秘主管吴凡平日自称只会“写点小文章”，而在“巴士文化讲座”上关于儒、道、释文化的滔滔不绝的讲授，却让听众赞叹不已，大大领略了“小文章”后面的文化“大功力”。还有别样的“风景”也让人留恋，比如，先行到达山脚的队员以掌声迎候后续队员；在山路上一个背包在几个队员的肩上轮流传递；烈日下，男队员热心为女队员撑伞，女队员主动拿出防晒霜给男队员防护；对着一桌香喷喷的晚饭，因有一人未到，一桌人不动一箸直到几十分钟后人员齐整……吴凡提笔写到：团员们彼此间的互动，彼此间的了解，彼此间的友谊迅速增长，也是本次拓展之旅的大收获之一。大工业区公司的巍芸也深有同感：在这四天的拓展活动中，我们深深感受到团队和谐合作的重要性，增强了大局意识和集体观念。
去年的团队拓展训练，大家回味无穷；今年的素质拓展之旅，也依然为我们所道不尽说不完，260人参与，也应有260份收获，重要的是好好整理与收藏，转化成有益人生、有助工作的养分和动力。
（深福保集团 李敏红）
