摘要：2020年以来，深投控党委紧紧结合企业改革发展需求，以服务“双区建设”为主题，以促进生产经营、凝聚职工群众、参与基层治理为着力点，在系统直属企业党组织中全面开展“一企一品牌”党建创新活动，着力推动党建与企业发展、社会进步互融并进，培育出基层党建创新品牌项目近40个。为进一步对优秀成果进行总结宣传和经验推广，我们将推出“一企一品牌”党建样本专栏，展示系列党建创新示范案例。
赛格集团：跟党一起创“芯” 打造党建“进车间”模式
赛格集团所属深圳深爱半导体股份有限公司（简称“深爱半导体”）贯彻落实全面提升基层党建阵地保障水平的要求，按照构建开放、集约、共享的党群服务阵地体系的部署，以8号办公楼为基础建成深爱半导体党群服务中心，建立完善“1 13 x”党建服务体系，即打造1个中心、13个功能区、x项服务品牌，以“跟党一起创‘芯’”为主题，打造具有赛格特色的党建“进车间”模式。
亮点
强化党建引领，突出党性教育。党建“进车间”模式以党建凝聚和创“芯”发展为核心，党群服务中心内设有红色基因传承区、创先争优展示区、众心齐行区、党群温馨家园、图书阅览室、议事恳谈室等功能区，为党员群众提供一个集党员管理、工作指导、学习教育、谈心交流、志愿服务于一体的综合服务平台。一是通过悬挂党徽、入党誓词、党组织工作制度等挂件，设置“党群温馨家园”“党员阅览室”等功能区，强化党建引领，使党建阵地更有党味；二是通过支部“三会一课”“党员亮身份”“岗位创先争优”等活动，结合集团党委领导挂点服务企业、中层党员干部定点联系支部帮扶等工作，突出抓好党员党性教育。党群服务中心每天接待内部人员1300多人次，同时还发挥党建引领、文化传播、产品推广的作用，累计对外接待政府、客户、供应商等500余人次，实现了“跟党一起创芯”的创建初衷。
聚力人才培养，突出作用发挥。作为高新半导体企业，人才培养、技能提升是核心，党建“进车间”模式实施“订单式”人才培育，遵循“改变观念，提升能力”的培训方针，组织生产一线员工赴世界知名工厂参加培训交流。一是新冠肺炎疫情期间，通过“互联网 教育”创新培训方式，全面提升员工岗位技能。二是通过分类、分层、分期定向培训，为实现企业人才发展战略奠定坚实基础。三是在5大车间设有宣传版面50块，包括各工序生产质量图表、“不忘初心、牢记使命”主题教育展板、党支部标准化建设展板等，为提升车间现场管理、质量体系管理、安全管理水平营造良好氛围，使党支部和党员的作用发挥能够让大家“听得到、看得见、摸得着”。
成效
一是推动党建与企业经营管理、文化建设的紧密结合，深化技术创新、市场开拓、人才队伍建设及基础管理创新；二是通过创先争优、党员示范、“追求卓越成长计划”等活动，促进人才队伍建设和综合技能提升，党员收获实用新型专利7项、发明专利12项，涌现一批先进党员、技术能手、优秀团队；三是通过党建“进车间”系列安排，发挥党员先锋模范作用，调动员工生产积极性，芯片综合良好率持续提升，10月份达到87.5％，创近18个月以来最好水平，跟党一起创“芯”的能力持续提升。
（赛格集团党委）
深投控微信号
