华晟达公司随着企业核心资产处置完毕，将企业发展列为首要问题。以党的群众路线教育实践活动为契机，紧扣公司实际，问计于民，通过举办“征文比赛”、“员工大讨论”活动，广泛、深入听取员工建议和意见，共商企业转型发展大计，着力解决企业突出问题。
以征文比赛形式广泛听取员工建议
在全公司范围内 举办了以“涅槃重生，华晟达的未来之路怎么走”为主题的征文比赛，发动全体员工共同探讨主营业务发展方向。共收到员工建议文章40余篇，评选出了10篇优秀征文。员工满怀热情、积极为企业发展献计献策，在企业业务发展方面，就盘活存量资产、土地改造升级、开拓类金融服务业务、成立小额贷款公司和资产处置公司等方面提出了大量的建设性意见；在企业管理方面，就建立薪酬激励机制、员工培训机制等提出了切实可行的措施。征文比赛不仅有效促进了企业的经营发展，更增强了员工对公司未来的发展信心。
以全员座谈讨论形式达成发展共识
8月1日，公司领导班子成员、本部全体员工及直属公司员工代表共70余人齐聚一堂，围绕企业的发展开展了深入的讨论。“涅槃重生，华晟达的未来之路怎么走”征文比赛获奖作者在座谈会上宣讲自己所写的文章，起到抛砖引玉的作用。直属企业代表分别结合自身业务，提出了实施品牌经营、探索和培育新业务的举措，并对 华晟达公司在加大投入和体制创新等方面提出了可行性建议。座谈讨论中，与会员工结合企业实际和自身岗位，畅谈了自己对公司未来发展的意见、建议及具体做法，以及个人在公司未来发展中的定位，勾勒了公司发展与个人发展的美好蓝图。公司领导表示，将认真听取和采纳员工的意见及建议，将企业的发展与员工利益紧密联系起来，并在探索建立股权激励机制、消灭亏损企业、做好存量资产、提高物业出租效益等方面与员工达成了共识，也为公司下一步确定主营业务方向奠定了基础。
（华晟达公司 牛小甜 投控公司教育实践活动督导组 韩佳玮）
