特发集团党委注重班子建设和人才工作，善于将理论学习与思想政治工作相结合，大力建设有特色的am8亚美手机客户端的文化，不断探索创新管理模式和内容，带动职业经理人和职业化员工队伍建设，切实提高企业核心竞争力。
加强党员党性教育，落实固本强基工程。认真抓好学习实践科学发展观活动，建立学习实践活动的长效机制。在抓好廉洁自律教育基础上，集团纪委开展了以“加强作风建设，保障科学发展”为主题的纪律教育学习月活动，开展干部任前廉洁谈话，增强拒腐防变信心。夯实各级党的组织建设，抓好党员领导干部民主生活会和民主评议党员工作。将民主生活会作为加强企业班子建设和考察的重要平台，着力抓好理论学习与实际工作相结合、意见征求、会前谈心等3个环节，突出强调交流学习、营造民主气氛、认清外部经济形势和重视整改措施等4个方面的内容。
抓好职业队伍建设，建立有效用人机制。加强职业经理人队伍和职业化员工队伍建设，发挥核心层的榜样作用。集团党委在抓企业发展战略和经营管理中，重视各级领导班子建设，踊跃探讨企业的用人之道，坚持企业领导人员德才兼备的高标准。一是注重印象积累评价，二是检查战略制定及执行情况，三是重视开好民主生活会，四是创新综合考评工作，五是加快培养后备干部。此外，集团党委开展了企业领导人员“胜任力”问题研究，努力做到把合适的人用在合适的岗位上，人尽其才，才尽其用，对不合适的干部及时调整。围绕企业经营发展目标，用市场理念调节心态，以市场标准衡量工作，以职业经理人的标准培养、考核、使用各级管理人员，强力打造职业经理人团队和员工职业化队伍，使特发人由国企人进入职业化，营造较好的察人、用人机制和文化。
强化纪检监察 工作，保证经营健康有序。以强化风险意识为主线， 将纪检监察与内部审计工作有机结合，加强事前、事中、事后的监控力度。在工程招投标、大宗采购、产权交易等重要环节，发挥纪检监察工作有效渗透到生产经营管理环节的监督职能。做好纪检信访处理和纪检案件查办工作。将廉政文化建设融入am8亚美手机客户端的文化建设之中。强调防范道德风险，着重抓好各级管理人员思想政治教育工作，全面推 行监督工作联席会议制度，对监督人员实行再监督和再考核。召开风险管理监督工作会议、开展“小金库”专项治理、监督工作联席会议、企务公开等工作，探索企业监督的有效形式。
培育共同价值取向，提升am8亚美手机客户端的文化效能。制定下发《特发集团am8亚美手机客户端的文化建设三年纲要》，规划特发集团未来3年am8亚美手机客户端的文化建设的战略。办好《特发》月刊杂志，发挥月刊的思想政治导向和am8亚美手机客户端的文化建设的平台作用，不断提高am8亚美手机客户端的文化的品位和层次。通过开展年度羽毛球赛等多项文体活动，加强系统各企业间的联系，丰富员工的业余文化生活。
加大信访维稳力度，确保企业稳定和谐。扎实推进“大信访”工作，坚持信访维稳工作领导挂帅、组织到位、后援充分以及合情合理合规合法的原则，以人本之心、公正之心、责任之心，做到贴近基层，从源头上息事宁人，及时消化矛盾，把问题解决在基层。
