自开展创先争优活动以来，市投资控股公司高度重视，行动迅速，从加强领导、创新载体、搞好结合、营造氛围等方面，迅速掀起深入开展创先争优活动的热潮。
一、加强组织领导，广泛动员部署。
一是全方位做好组织领导工作。成立全系统创先争优活动领导小组，由控股公司党委书记、董事长挂帅。各级党组织纷纷成立相应的领导机构，明确责任，为活动提供了有力的组织保障。 二是广泛动员部署。制定了全系统的《活动实施方案》，统一部署全系统的创先争优活动，各级党组织通过召开动员大会、党办主任会议、专题组织生活会等方式，广泛发动基层党组织和党员积极参与活动。 三是以点带面，推动工作。系统内首批确立了5家基层党委、4家党总支和19家党支部为各级“党建工作示范点”创建对象，以点带面，推动整体工作深入开展。
二、着眼中心工作，突出载体创新。
坚持围绕中心，抓好“三个突出”，丰富活动内容和形式，确定不同活动主题88个，使创先争优活动更加贴近企业发展实际，更加贴近党员思想工作实际。
一是突出科学发展，大力推进“转方式、调结构”。深福保集团积极落实“立足深圳、拓展天津”的思路，成功创立深福保天津创意产业园，不仅促进了集团公司实现跨越式发展、打响“经济功能区综合开发运营商”的品牌，还能为天津市的产业转型和城市提升发挥积极的促进作用。 会展中心围绕“转变观念、转换机制、转型发展”的主题，深化三项制度改革、优化服务管理年内涵、深入推进am8亚美手机客户端的文化和信息化建设，不断提升服务大展、大会的能力，客户满意度持续提高，年办展数量稳居国内展馆第三位。
二是突出降本增效，全力以赴“推创新、提效益”。深纺集团党委以开展“增收节支，提质降效”竞赛活动，从节水节电、堵塞漏洞、变废为宝、优化工艺、改进设备等方面入手，使广大党员成为降本增效的主力军。 路桥集团党委通过在施工生产一线开展“党员生产班组”、“提合理化建议降成本”等活动，充分调动党员积极性，涌现出一大批创先争优、降本增效的典型。
三是突出重点任务，扎扎实实“迎大运、当先锋”。公司成立了以总经理为组长的大运会服务工作领导小组，扎实推进各项筹备和服务任务的落实。 大运中心党支部通过开展“讲党性、比贡献、作表率”活动，建立“党员先锋模范岗”，积极发动党员提合理化建议，争分夺秒开展团队建设、场馆接收、员工培训、安全运营等工作，全力迎接大运会的保障服务工作。 建科院项目组成员在党委书记的亲自带领下，于短短两天时间内迅速完成深圳体育馆改造方案，获得市建筑工务署的高度称赞。
三、坚持统筹兼顾，增强活动实效。
一是与加强党的建设相结合。深劳公司党委通过自主开发创办“深劳党群在线”网站，有效解决了派遣员工党员工作地点分散、管理不便的难题，为5万深劳人开辟了网络家园，探索了新时期党组织建设的新模式。 深投教育公司党委将“四强”、“四好”、“四优”相结合，在开展三项制度改革过程中，党委成员主动深入企业，关心和掌握下属单位的思想动态，对员工中出现的问题和矛盾及时疏导和化解，形成了推动企业改革发展稳定的强大动力。
二是与服务职工群众相结合。截至今年9月底，系统内共建立党员领导干部联系点27个，为群众办实事好事216件，党员完成急难险重任务75件。 深福保集团在援建“深福保锡山希望小学”募捐活动中，仅6天时间就收到党员和员工捐款25万余元，一举解决了援建工程资金不足的难题。 华晟达公司党委通过设立关爱基金——“大德基金”，为员工购买企业年金、协助社区开展人口普查等举措，体现党组织为员工办实事好事，为社会作贡献的宗旨。
四、强化宣传引导，营造浓厚氛围。
在创先争优活动中，充分利用网络、内刊、党委工作办文系统、手机短信等多种渠道，全方位、多层次地做好宣传引导工作，形态了传统宣传与现代传媒一起上，网上宣传与网下宣传互动的态势，营造了组织创先进、党员争优秀、企业上水平、职工提素质的良好氛围。“七一”期间，深纺集团、会展中心等多个下属企业都组织了丰富多彩的评先树优和庆祝建党89周年活动，隆重表彰了一批先进基层党组织和优秀共产党员、优秀党务工作者，进一步激发了投控系统党组织和广大党员为企业科学发展建功立业的积极性、创造性。
