为进一步落实市国资局党委柏立新书记提出的加快公推直选换届工作试点，推进党内基础民主建设的要求，使创先争优活动深入民心，深劳人力资源开发公司机关党支部按照深劳公司党委的部署组织落实“公推直选”各项工作，成为继鹏劳党支部和电信党支部之后第四个通过“公推直选”产生新一届支委的基层党组织，标志着深劳公司党委的“公推直选”工作已在投控系统党组织中率先向基层组织全面铺开。
此次公推直选是在鹏劳党支部“公推直选”试点成功的基础上，结合深劳机关党支部的实际，进一步改进和完善的成果。主要经验和做法有：
一是强化宣传发动群众。通过公司网站、内部oa、宣传栏、支部会议等载体，全面深入宣传，积极动员党员特别是广大群众参与到“公推直选”活动，激发党员群众的参与热情，体现了强化党内民主管理的宗旨。比如，本次“公推直选”通过推荐参选的候选人就达10人，占支部党员总数的1/3。参与选举的群众人数更是比鹏劳支部有大幅提高。
二是完善制度提升效率。工作要提速提效，必须制度先行。通过优化和细化选举办法和工作流程，做到责任到人，工作到位，落实有序，效果为重，为“公推直选”的最终成功提供了制度保障。
三是认真总结逐步推广。为方便观摩、学习和点评，支部将现场选举活动全程录像并刻制成光盘。同时，还将选举资料归档整理，形成专辑和经验报告，供与其他兄弟单位交流分享使用。
深劳公司党委的“公推直选”道路还将延续。为响应市国资局党委在深入开展创先争优活动中提出的党建带团建、党建带工建的号召，深劳公司党委下一步还会将“公推直选”延伸到团建、工建等领域，为投控系统基层党建创新工作先行先试，积累经验。
（深劳人力资源开发公司党委 宋晓明）
